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部门工作职责 

1.负责学校学科建设发展规划及年度工作计划的制定工作。

2.负责学校重点学科建设管理制度的修订,做好省、校重点学科的遴选、申报、考核验收等工作。

3.负责学科团队建设管理办法的修订工作,做好校级学科骨干人才遴选、培养、验收工作。

4.加强与上级对口管理部门的沟通与联络工作,落实学校硕士点培育相关决议,做好硕士点申报准备等相关工作。

5.组织省级协同创新中心的规划、论证、申报、考核验收工作,负责校级协同创新中心的遴选、管理、考核和验收工作。

6.负责学科建设工作资料整理、归档和信息化建设工作。

7.负责学科建设处党群、人事、财务工作。

8. 完成领导交办的其他工作任务。

 

综合科工作职责

1.做好与上级对口管理部门的沟通与联络工作,收集整理学科、学位建设相关文件、政策与信息。

2.做好学科建设处日常服务工作。负责行政、党群、综治等各类文件收发,文书处理,报表统计,印章管理,做好保密工作。

3.负责本部门各类综合性文字材料的起草工作。

4.负责部门通知发布,综合性会议的筹办、记录、整理,对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查。

5.负责部门各级各类来人来访、咨询的接待和回复工作;负责部门调研学习和对外交流的协调工作。

6.负责草拟部门各类经费的预算方案,负责部门办公用品的管理工作。

7.负责的学科建设处网站建设,提高学科信息化管理水平;督促各学科点的网站建设工作。

 

重点学科建设管理科工作职责 

1.根据学校总体发展规划,组织起草制定学科建设工作的相关规章制度。

2.具体完成学科年度建设计划的考核、评估等组织与协调工作。

3.负责校级重点(建设)学科的培育、遴选、建设及年度考核验收工作。

4.协调做好省级重点建设学科的培育、申报、建设、考核验收工作。

5.起草学科团队、学科人才建设管理办法,做好校级学科骨干人才遴选、培养、考核工作。

6.负责省级创新团队的申报、建设、考核等相关工作。

7.收集、整理有关学科建设的文件、资料,及时掌握校内外相关学科的建设现状,为学校学科建设的整体发展规划提供参考。

8.做好与对口部门、其他院校学科建设工作的对外联系,积极拓展学科交流与合作。

 

协同创新中心管理办公室工作职责 

1.负责组织省级协同创新中心的规划、论证工作。

2.负责组织省级协同创新中心申报、考核验收工作。

3.负责省级协同创新中心工作场地的建设与规划工作。

4.负责协同创新各类相关管理制度的制定工作。

5.负责协同创新中心各类综合大型会议的组织协调工作。

6.负责校级协同创新中心的遴选、管理、考核验收等工作。

 

学位点建设管理科

1.负责与对口管理部门的联络与沟通工作,负责收集和整理国家、省市、学校关于硕士点申报和培育工作信息,了解和掌握省内各兄弟院校申硕工作动态。

2.分析省内个兄弟院校发展概况,为明确校内硕士培育点提供理论依据和决策参考。

3.负责起草学校硕士点培育工作方案,并组织落实方案内容。

4.负责各硕士点查漏补缺方案、简况表、工作进度汇总表、申报材料等资料的收集、整理和汇总工作,并对学校硕士点培育工作提出有建设性的意见和建议。

5.负责督促落实学校硕士点培育工作会议相关决议。

6.负责组织学校硕士学位点申报工作。

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